Vedení

Vedení (nebo vůdcovství) je současně oblast výzkumu a praktická zručnost, podle schopnosti jednotlivce nebo organizace "vést" nebo provádět jiné jednotlivce, týmy nebo celé organizace. Kontroverzní názory se nacházejí

• v literatuře
• mezi přístupem k vedení na Východě a Západě
• mezi přístupem v Evropě a USA atd.

V akademickém prostředí v USA se vedení definuje jako

• proces společenského vlivu, kde osoba může přijmout pomoc druhých při dokončení společné úlohy".

Vedení z evropské a ne-akademické perspektivy obsahuje pohled vůdce, který se může řídit současně cíly společnosti ale též hledáním osobné moci. Evropský expert Daniele Trevisani definoval:

"Vedení je holistické spektrum, které vychází ze:

• vyšších stupňů fyzické síly, potřebuje ukázat sílu a kontrolovat jiné, vynutit nadřazenost, schopnost vytvořit strach nebo potřebu člena skupiny pro mocného ochránce skupiny (primární vedení)
• nadřazených duševních energií, silných motivačních sil, vnímatelné v komunikaci a chování, nedostatek strachu, odvahy, determinace (psychoenergetické vedení)
• vyšší schopnosti v řízení celkového obrazu (makro-vedení)
• vyšší schopnosti v specializovaných úkolech (mikro-vedení)
• vyšší schopnost v managementu vykonávaní úkolů (vedení projektu)
• vyšší stupeň hodnot, moudrost a spiritualita (spirituální vedení), kde každý vůdce odvozuje jeho vedení z unikátního mixu jednoho nebo víc faktorů.

Studie vedení produkovalo teorie obsahující charakteristické znaky, situační interakci, funkce, chování, sílu, vizi a hodnoty, charizma a inteligenci, mimo jiného.

Zdroj

https://en.wikipedia.org/wiki/Leadership