Dobrý den, je 4. 04. 2025, pátek v 14. týdnu.
Získávání a adaptace zaměstnanců: Porovnání verzí
Z Cambridge Business School wiki
(Založena nová stránka s textem „Cílem modulu je definovat personální práci v organizaci a charakterizovat to, čím se odlišuje moderní řízení lidských zdrojů od personálního…“) |
(Žádný rozdíl)
|
Aktuální verze z 29. 4. 2016, 10:00
Cílem modulu je definovat personální práci v organizaci a charakterizovat to, čím se odlišuje moderní řízení lidských zdrojů od personálního řízení, resp. od personální administrativy. Studenti se dozvědí o řízení lidských zdrojů a jeho hlavních úkolech, možnostech získávání zaměstnanců a získají také informace o správném postupu adaptace zaměstnanců.
