Dobrý den, je 21. 11. 2024, čtvrtek v 47. týdnu.
Vedení
Z Cambridge Business School wiki
Vedení (nebo vůdcovství) je současně oblast výzkumu a praktická zručnost, podle schopnosti jednotlivce nebo organizace "vést" nebo provádět jiné jednotlivce, týmy nebo celé organizace. Kontroverzní názory se nacházejí
- v literatuře
- mezi přístupem k vedení na Východě a Západě
- mezi přístupem v Evropě a USA atd.
V akademickém prostředí v USA se vedení definuje jako
- proces společenského vlivu, kde osoba může přijmout pomoc druhých při dokončení společné úlohy".
Vedení z evropské a ne-akademické perspektivy obsahuje pohled vůdce, který se může řídit současně cíly společnosti ale též hledáním osobné moci. Evropský expert Daniele Trevisani definoval:
"Vedení je holistické spektrum, které vychází ze:
- vyšších stupňů fyzické síly, potřebuje ukázat sílu a kontrolovat jiné, vynutit nadřazenost, schopnost vytvořit strach nebo potřebu člena skupiny pro mocného ochránce skupiny (primární vedení)
- nadřazených duševních energií, silných motivačních sil, vnímatelné v komunikaci a chování, nedostatek strachu, odvahy, determinace (psychoenergetické vedení)
- vyšší schopnosti v řízení celkového obrazu (makro-vedení)
- vyšší schopnosti v specializovaných úkolech (mikro-vedení)
- vyšší schopnost v managementu vykonávaní úkolů (vedení projektu)
- vyšší stupeň hodnot, moudrost a spiritualita (spirituální vedení), kde každý vůdce odvozuje jeho vedení z unikátního mixu jednoho nebo víc faktorů.
Studie vedení produkovalo teorie obsahující charakteristické znaky, situační interakci, funkce, chování, sílu, vizi a hodnoty, charizma a inteligenci, mimo jiného.
