Vedení: Porovnání verzí

Verze z 2. 1. 2016, 18:00

Vedeni je současně oblast výzkumu a praktická zručnost, podle schopnosti jednotlive nebo organizace "vést" nebo provádět jiné jednotlivce, týmy nebo celé organizace. Kontroverzní názory se nacházejí

• v literatuře
• mezi přístupem k vedení na Východě a Západě
• mezi přístupem v Evropě a USA atd.

V akademickém prostředí v USA se vedení definuje jako

• proces společenského vlivu, kde osoba může přijmout pomoc druhých při dokončení společné úlohy".

Vedení z evropské a ne-akademické perspektivy obsahuje pohled vůdce, který se může řídit současně cíly společnosti ale též hledáním osobné moci. Daniele Trevisani jako evropský badatel napsal:

"Vedení je holistické spektrum, které vychází ze:

• vyšších stupňů fyzické síly, potřebuje ukázat sílu a kontrolovat jiné, vynutit nadřazenost, schopnost vytvořit strach nebo potřebu člena skupiny pro mocného ochránce skupiny (primární vedení)
• nadřazených duševních energií, silných motivačních sil, vnímatelné v komunikaci a chování, nedostatek strachu